Partir des enjeux des PME et ETI.
Organisation RH, fiabilité des données, gestion des absences et projets SIRH : les contenus abordent les préoccupations concrètes des DRH, des équipes RH et des dirigeants.
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CAS CLIENT / RH’VENTURE · STRUCTURATION RH & PROJETS SIRH
Une expertise RH visible.
Des projets qui se signent.
Un an de collaboration avec Sophie Perros : plus de 5 millions d’impressions, de nouvelles opportunités chaque mois et des projets signés pour RH’Venture.
Sophie Perros · Cofondatrice de RH’Venture
Voir les résultats ↓01 / LE CONTEXTE
STRUCTURER LES RH.
SÉCURISER LES PROJETS SIRH.
RH’Venture accompagne les PME et ETI pour structurer leur organisation RH et sécuriser leurs projets SIRH. Avec Sophie Perros, nous adressons les DRH, les équipes RH et les dirigeants qui veulent fiabiliser leurs pratiques et faire avancer leurs projets.
02 / LA STRATÉGIE MISE EN PLACE
PARLER AUX RH.
RÉPONDRE AUX DIRIGEANTS.
Rendre l’expertise accessible.
Des explications, des listes de points à vérifier et des visuels pédagogiques aident la cible à comprendre les sujets et à identifier ses besoins. Les publications relient les pratiques RH aux outils qui les soutiennent.
Nourrir la relation dans la durée.
Une prise de parole suivie installe Sophie comme une interlocutrice identifiée. Les conversations autour des contenus contribuent à renouveler les opportunités du cabinet chaque mois.
Une année de collaboration pour relier visibilité, confiance et développement commercial : l’expertise devient un point d’entrée vers les projets RH et SIRH.
03 / L’OPÉRATIONNEL
UNE EXÉCUTION
RÉGULIÈRE ET CIBLÉE.
de collaboration
Une présence construite dans la durée autour de l’expertise de Sophie.
les décideurs des PME et ETI
Des sujets destinés aux DRH, aux équipes RH et aux dirigeants.
des échanges qui avancent
Une prise de parole qui nourrit les conversations et les opportunités du cabinet.
04 / LE RÉSULTAT BUSINESS
5 M+
D’IMPRESSIONS SUR UN AN
5 003 834 impressions sur 365 jours. Au-delà de la visibilité, RH’Venture renouvelle son pipeline commercial chaque mois et signe des projets, selon les résultats communiqués par Shift.
Statistiques LinkedIn sur 365 jours. Renouvellement du pipeline et projets signés communiqués par Shift, sans montant de contrats annoncé.
05 / LES CHIFFRES LINKEDIN
LA VISIBILITÉ.
LES INTERACTIONS.
LES PREUVES.
365 jours · octobre 2025 à octobre 2026 · captures du 20 octobre 2026
5 003 834
impressions sur 365 jours
+664 %
vs les 365 jours précédents
1 301 803
membres touchés
92 %
des impressions hors réseau
Ce que les contenus déclenchent
- réactions
- 26 404
- commentaires
- 6 973
- republications
- 125
- enregistrements
- 12 302
- envois sur LinkedIn
- 1 849
1 225 engagements avec le lien
- engagements avec le bouton personnalisé Premium
- 341
- visites de liens dans les posts
- 884
Les engagements avec le lien sont des interactions mesurées par LinkedIn ; ils ne correspondent pas à un nombre de conversions commerciales.
06 / LES PUBLICATIONS
DES QUESTIONS RH.
DES RÉPONSES CONCRÈTES.
Neuf publications avec le profil de Sophie, les contenus et leurs statistiques d’origine. Une expertise rendue accessible aux décideurs RH des PME et ETI.
167 réactions · 28 commentaires · 30 republications
162 réactions · 25 commentaires · 26 republications
368 réactions · 24 commentaires · 68 republications
355 réactions · 27 commentaires · 51 republications
1 072 réactions · 98 commentaires · 39 republications
239 réactions · 22 commentaires · 36 republications
216 réactions · 34 commentaires · 45 republications
698 réactions · 43 commentaires · 204 republications
561 réactions · 39 commentaires · 99 republications
AUSSI AUX CÔTÉS DE SA COFONDATRICE
CÉCILE KIAVUÉ.
UNE VOIX COMPLÉMENTAIRE.
Nous accompagnons aussi, à plus petite échelle, le profil de Cécile Kiavué, cofondatrice de RH’Venture. Une présence complémentaire qui fait entendre l’autre voix du cabinet sur les sujets RH et recrutement.
PRENEZ LA PAROLE MAINTENANT.
LA PROCHAINE RÉFÉRENCE
DE VOTRE SECTEUR.
POURQUOI PAS VOUS ?
Chaque prise de parole est une occasion de devenir le nom que vos prospects retiennent.
N’attendez pas qu’un concurrent occupe toute la conversation.